#NueDigital 2022
Wie wahrscheinlich jedes Unternehmen fragen auch wir uns gelegentlich, wer wir sind – und wer wir sein wollen. Wir kommen dann immer schnell zu dem Schluss, dass wir agil sind. Und transparent. Mit flachen Hierarchien und selbstorganisierten Teams. Mit expliziter Mitspracherechtpflicht. Und ganz viel Arbeitskultur. Das alles gibt es so ähnlich aber auch in anderen Unternehmen. Was uns hingegen einzigartig macht, zusammenschweißt und vorwärtstreibt, ist unsere #Entwicklungskultur.
Den perfekten Lebenslauf? Gibt es nicht. Aber für echte Weiterentwicklung musst du ein Ziel vor Augen haben. Hungrig sein. Mehr vom Leben und mehr von deinem Job erwarten. Egal, ob auf deiner Visitenkarte „Junior“ oder „Head of“ steht. Egal, ob du männlich, weiblich, nichtbinär oder einfach nur du bist. Egal, ob der Stempel auf deinem Diplom noch trocknen muss oder du schon zum achten Mal quer einsteigst.
Du bist eher der „Ist doch nur ein Job“-Typ? Dann verstehst du das vermutlich nicht. Macht nichts. Wahrscheinlich wirst du aber hier glücklicher. Euch anderen würden wir gerne näher kennenlernen. Entweder bei einem Gespräch zu einer unserer offenen Stellen oder vielleicht auch bei einer unserer #NueDigital-Veranstaltungen?
Bist du offen für eine neue berufliche Herausforderung? Für einen Job, bei dem du nicht dafür eingestellt wirst, was du bist – sondern dafür, was du sein kannst? Keine Bange, für uns musst du nicht perfekt sein. Aber du musst Bock haben, dich weiterzuentwickeln. Da machen wir keine Ausnahmen. Nicht beim Trainee. Nicht bei der CEO. Wohin deine Reise geht? Das entscheidest allein du. Im Rücken aber hast du immer eine Coachin oder einen Coach und das (wahrscheinlich) beste Team der Welt.
Hi. Ich bin Anne, Personalreferentin bei BRANDAD – und falls du Fragen zu unseren Stellenangeboten hast, beantworte ich sie dir gerne.
10:00 Uhr –
12:00 Uhr
Torsten Pistor
"Ja? Nein? Vielleicht?" – über Entscheidungsfindung in agilen Teams
Ulrich Viefhaus: DevOoops! Eine anekdotische Reise durch Pannen und Fails der IT-Welt
Auf meinem Weg vom IT-begeisterten Nerd zum Senior DevOps Engineer habe ich viele Fehler erlebt: kleine und große, ernste und lustige. Kommt mit auf eine anekdotische Reise durch die IT-Welt!
Dieter Wolf: Einzelcoachings als organisationsinternes Angebot
Einzelcoachings sind teuer und liefern keine planbaren Ergebnisse. Ist es also überhaupt sinnvoll, sie für alle Mitarbeitenden im Unternehmen anzubieten – oder gibt es bessere Formate? Let's discuss!
14:00 Uhr –
15:30 Uhr
Dieter Wolf
Was erwartest du eigentlich, was andere von dir erwarten?
Markus Wörner, Florian Paul, Stefanie von Rhein, Susann Mürling: Unfuck your Marketing!
10 harte Marketing-Fakten von Markus Wörner, „Head of Orgasmic Marketing“ bei einhorn. Oder: Was B2B-Marketer von einem erfolgreichen Kondom- und Periodenprodukthersteller lernen können.
9:00 Uhr –
15:00 Uhr
Emel Siegel
Arbeitest du noch oder spielst du schon? Agile- und Team-Building-Games
Martin Heubusch: Agile UX – wie wir Nutzende in agile Software-Projekte einbeziehen
Wie gehen wir mit UX innerhalb agiler Softwareprojekte um? Gibt es den einen goldenen Weg? Wie viel Vorausplanung ist nötig und wie viel Iteration möglich?
André Höfler: Das Ding mit dem Lernen – wie lernen wir im dynamischen Umfeld?
Die Welt dreht sich immer schneller und das verändert auch die Art und Weise, wie wir lernen – wie können wir dem begegnen, um nicht schon alleine unter dem "Lerndruck" einzuknicken?
Jürgen Krauß: Hilfe, mein Unternehmen hat noch keinen Corporate Podcast!
Wer im Jahr 2022 noch keinen Podcast gestartet hat, hat die Kontrolle über seine Unternehmenskommunikation verloren. Wie aber mache ich einen guten Corporate Podcast? | Vortrag und offener Austausch
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